Психотипы личности. Эмотив. (Часть 5)

Мой блог / Просмотр публикации

Как найти общий язык с эмотивами.

Общение с эмоциональными и чувствительными людьми, которыми являются эмотивы, это настоящее искусство! Эти личности воспринимают мир ярче и глубже остальных, любые слова и поступки отражаются на них особенно сильно. Они отлично распознают ложь и видят людей насквозь, хоть и стараются при этом разглядеть их позитивные стороны. Поэтому стоит подходить к таким людям бережно и внимательно.

Рекомендации по установлению доверия и взаимопонимания:

1. Проявляйте искренность

Эмоциональные люди сразу чувствуют фальшь и лицемерие. Будьте честны и открыты. Пусть ваш собеседник увидит ваши лучшие стороны. Например: Вместо дежурной фразы «Всё нормально?» спросите искренне и участливо: «Что тебя беспокоит? Я здесь, чтобы поддержать».

2. Уважайте чувства собеседника

Не обесценивайте и не отмахивайтесь от переживаний другого человека словами типа «это ерунда», «не бери близко к сердцу». Лучше скажите: «Я понимаю твои эмоции и готова выслушать».

3. Не давите советами и решениями

Иногда людям нужно просто выговориться и получить поддержку. Если вы видите, что человек расстроен, начните диалог мягко: «Расскажи мне подробнее, что случилось?»

4. Поддерживайте зрительный контакт и слушайте активно

Покажите своё внимание через взгляд, улыбку и жесты согласия (кивок головы). Это создаст ощущение тепла и заботы. Например: Внимательно смотрите человеку в глаза, когда он делится своими переживаниями, поддерживая мимику и выражение лица («Да, я слышу тебя»).

5. Используйте позитивную обратную связь

Не воспринимайте как должное заботу и помощь полученную от других людей, а особенно от эмотивов. Им важно быть полезными, а без получения обратной связи в виде благодарности они со временем выгорят и осознают тщетность своих усилий. Хвалите даже небольшие их усилия. Например: «Ух ты, здорово получилось! Спасибо тебе большое!»

6. Говорите комплименты часто и искренне

Это повысит самооценку и укрепит доверие между вами. Главное, чтобы похвала была конкретной и обоснованной, а не пустой формальностью. Например: «Твоя идея гениальна! Твоё видение ситуации помогло найти нужное решение.».

7. Избегайте критики и резких высказываний

Подходите деликатно к конструктивной критике. Начинайте с положительного момента, потом аккуратно укажите на недостатки, завершив похвалой. Пример: «Идея классная, вот тут немного доработать детали и будет идеально!»

8. Признавайте ошибки и просите прощения честно

Чувствительным людям важно видеть раскаяние и желание исправиться. Простое слово «прости» способно мгновенно восстановить разрушенное доверие.

9. Не испытывайте терпение эмотива. Терпение у эмотивов не безгранично, это хорошо демонстрирует фраза: От любви до ненависти один шаг. Терпят они и правда долго, поэтому важно успеть это заметить и поменять к ним своё отношение.

Данные рекомендации помогут вам построить крепкую дружбу и добрые отношения с чувственными и восприимчивыми людьми, которыми и являются эмотивы. А также с людьми, хоть и имеющими другой ведущий радикал, но так же имеющими повышенную эмотивность в характере.

Продолжение следует...

[hr class=class_cut]